作者:超级管理员 浏览量:9

一、训练场项目申报前置化工作----必做!
1)现场踏勘:实地测量场地尺寸,拍摄老旧设施、安全隐患实景照片; 2)梳理短板:明确现有场地功能不足、设施老化、防护缺失、达不到实战训练标准等痛点; 3)确定建设内容:新建场地 / 场地翻新 / 障碍设施升级 / 器材增补,锁定工程量与建设规模; 4)初步匡算投资,形成项目初步方案。
1)业务部门提交建设需求,形成会议纪要;
2)完成项目必要性论证,落实用地、水电、施工条件;
3)形成正式立项请示,完成本级内部审批,加盖公章。
包含立项文件、实施方案、绩效目标、图纸概算、佐证附件,所有数据前后统一,杜绝文字与工程量互相矛盾。
1)在财政项目管理系统填报项目信息,上传电子版全套资料;
2)线下报送纸质盖章材料,主管部门进行第一轮审核;
3)审核不通过:按照评审意见修改方案、压缩概算、优化绩效指标;审核通过,纳入部门项目库储备。
1)项目进入财政评审环节,重点审核概算合理性、绩效可考核性;
2)根据单位年度经费额度,对入库项目进行轻重缓急排序;
3)通过评审的项目正式纳入下一年度部门预算草案。
预算批复后,履行采购流程,组织施工建设;完工后完成竣工验收、资料归档与绩效自评。

二、自查清单----必看!
大类 | 具体文件 | 核查要点 |
立项报批文件 | 项目立项请示(正式红头文件) | 写明现状短板、实战训练需求、建设必要性、建设规模、总投资额、工期、资金来源;、加盖单位公章 |
方案可研材料 | 项目实施方案 / 可行性研究报告 | 1. 现状问题清晰,附隐患照片;2. 建设内容、场地面积、设施数量、规格参数全部量化;3. 选址、施工条件、实施计划完整;4. 无模糊表述 |
绩效目标表 | 项目绩效目标申报表 | 1. 产出指标(数量、质量、时效)全部量化;2. 效益指标贴合实战训练保障;3. 无 “大幅提升” 这类空话;4. 指标与建设内容对应,可考核、可核验 |
图纸与造价资料 | 平面布局图、效果图、工程量清单、投资概算书 | 1. 图纸建设范围和实施方案保持一致;2. 概算有定额、询价或同类项目价格支撑;3. 工程量分项清晰,避免整体打包报价,防止被大幅核减 |
佐证附件 | 1. 场地现状实拍图;2. 训练建设标准依据;3. 同类落地项目案例;4. 内部会议纪要 | 实拍照片能直观体现设施老化、安全隐患;所有附件齐全,支撑立项理由 |
内部预审资料 | 内部研讨记录、业务部门意见 | 完成需求论证,业务部门签字确认,需求真实合规 |
